根据《市残联关于印发街（镇）残疾人职业援助中心工作人员选聘办法的通知》（厦残联〔2011〕56号）、集委办〔2011〕124号和《市残联关于选聘第二批街（镇）残疾人职业援助中心工作人员的通知》（厦残联〔2012〕88号）文件精神，经请示区政府分管领导同意，决定面向本辖区公开招聘侨英街道、杏滨街道、杏林街道、集美街道、灌口镇、后溪镇残疾人职业援助中心工作人员，具体招聘方案如下：
一、机构性质
建设街（镇）残疾人职业援助中心，是贯彻落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》精神，是市委、市政府，区委、区政府2012年惠民实事项目之一。
街（镇）残疾人职业援助中心为公益性服务机构、由街（镇）主办,接受市、区残联的业务指导。
二、招聘岗位、人数及机构地址
侨英街道残疾人职业援助中心（叶厝霞梧路1-21号）：职业康复指导员岗位1名，社会工作者岗位3名。
杏滨街道残疾人职业援助中心（华雅花园锦园西里92-93号）：社会工作者岗位2名。
杏林街道残疾人职业援助中心(杏林南路33号):职业康复指导员岗位1名；社会工作者3名。
集美街道残疾人职业援助中心（集源路76号）：管理人员(主任)1名，职业康复指导员岗位1名，社会工作者岗位1名。
灌口镇残疾人职业援助中心(安仁里36号107-108单元)：职业康复指导员岗位1名，社会工作者岗位3名。
后溪镇残疾人职业援助中心（永祥新城9号）：职业康复指导员岗位 1名，社会工作者岗位 1名。
三、职位资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；年满十八周岁；
2.热爱残疾人事业，愿为残疾人服务；
3.具有较强的沟通协调能力和工作责任心；
4.集美区户籍、年龄男50岁（1962年12月1日后出生）、女45岁（1967年12月1日后出生）以下；
5.具有国家承认的大专及以上学历；
6. 具有三年及以上相关工作经历;
7.中心主任需有从事管理工作的经历，同等条件下优先聘用从事社区工作的人员；
8.职业康复指导员、社会工作者同等条件下优先聘用具有医护、残疾人康复、特教、职业指导师、(助理)社工师以上资质的人员；
四、招聘人员待遇
街（镇）残疾人职业援助中心管理人员（即援助中心主任）的工资待遇与社区副主任工资待遇同标准；职业康复指导员、社会工作者的工资待遇同社区专职工作者工资待遇同标准。街（镇）残疾人职业援助中心工作人员纳入街（镇）机关工会管理。
聘用后先试用一个月，试用期满经考核合格的给予办理聘用手续，享受相应的工资福利待遇。
五、招考办法、程序及时间安排
1.发布招聘信息。招聘信息于2012年11月30日在区政府网站（www.jimei.gov.cn）公布及在侨英街道、杏滨街道、杏林街道、集美街道、灌口镇、后溪镇张贴发布。
2.报名。应聘人员到应聘的残疾人职业援助中心隶属的镇社会事务办公室、街道街政办公室索取《报名表》，也可在本简章“附件下载区”下载《集美区2012年选聘街（镇）残疾人职业援助中心工作人员报名表》。
（1）报名方式：应聘人员到应聘的残疾人职业援助中心隶属的镇社会事务办公室、街道街政办公室报名。
报名时需提交《报名表》一式三份、身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件及复印件，近期免冠2寸照片4张。每人限报一个岗位。
考生所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
（2）报名时间：2012年12月7日至9日
（上午08：30——11：30、下午2：30——17：00）
（3）报名地点、联系人及电话
侨英街道街政办：
联络员 张东伟 6258841
杏滨街道街政办：
联络员 陈荣碧 6281953
杏林街道街政办：
联络员 钱海林 6288027
集美街道街政办：
联络员 陈丽娜 6066233
灌口镇社会事务办：
联络员 许炳春 6367090
后溪镇社会事务办：
联系人 蒋怡曦 6311377
3.发放准考证。由镇社会事务办公室、街道街政办公室提前通知考生本人，在笔试的前两天发放准考证。
岗位招聘人数与符合报名条件的人数比例应达到1:3以上，该岗位方可开考，如果出现报考人数达不到此比例时，相应缩减招聘名额或取消该岗位招考。
4.笔试参考资料：详见附件2。
5.考试和资格审查。
（1）笔试（12月22日）。笔试试卷全市统一出题、统一时间、统一改卷，区残联组织实施。笔试采取闭卷方式。笔试总分100分，合格线为60分，笔试分占综合成绩的60％。笔试时间2小时。
笔试时间及地点：详见准考证。
（2）加分。具有助理社工师及以上资质的人员笔试分加5分。
（3）资格审查。面试前对拟进入面试的人员进行资格审查，如经审查不符合应聘条件的人员，自然失去面试资格，不进入面试。每个岗位在笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1:3比例确定面试人员（若笔试成绩达到合格线者不足1:3的比例，则按实际达到合格线人数进入面试）。
（4）面试（12月29日）。
按照每个岗位的笔试分数由高到低，以1:3的比例确定面试名额（面试地点另行通知），不足1:3的按实际人数确定，面试总分100分，合格线60分，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。面试分占综合成绩的40％。
6.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区残联牵头，统一组织到指定医院集中体检，体检人员应按时参加体检，不按时参加者视为放弃资格。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用个人自理。
7.递补：因资格审查、体检不合格或自动放弃体检资格等因素所空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。
8.公示、聘用。考试总成绩设定为100分（综合分）。对考试成绩及拟聘用名单将及时在区政府网站（www.jimei.gov.cn）公示。聘用由镇（街道）办理有关审批和聘用手续，签订劳动合同。
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